J’ai rejoint Ripple Motion pour sa culture du fonctionnel et du « fait correctement ». Rigueur de code, industrialisation des process, tests unitaires, déploiements réguliers, refactoring, teck-talk, veille technologique, formation continue, avis critique sur les technos utilisées, opération de système,.. Autant de concepts et de bonnes pratiques connus, mais dont l’application est finalement peu présente en entreprise. C’est pourtant ce qui fait, selon moi, la différence entre un bon et un excellent ingénieur logiciel.

Sébastien

Polytech Nantes, recruté en CDI après son stage de fin d’études.

Nos méthodes de gestion de projet (Agile) et de développement (TDD, intégration continue…) nous permettent d’avoir une grande confiance dans ce que nous livrons.  Une remise en question constante et une formation interne continue nous assurent que chaque projet que nous livrons est un peu plus performant, fiable et maintenable que le précédent.  L’uniformité de nos pratiques de développement au sein de l’équipe nous permet de lire et de comprendre le code de nos collègues rapidement et facilement, comme si nous l’avions écrit nous-même.

Alix

Recruté en CDI il y a 8 ans